MPDV gewinnt Deutschen Fachkräftepreis 2025
Die MPDV Mikrolab GmbH wurde mit dem Deutschen Fachkräftepreis 2025 in der Kategorie Ausbildung ausgezeichnet.
Die Preisverleihung fand am 25. Februar 2025 in Berlin in Anwesenheit von rund 180 Gästen aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft statt. MPDV überzeugte die Jury mit seinem Nachwuchsförderungsprogramm «Smart Factory@School», das spielerisches Lernen gezielt zur Fachkräftesicherung einsetzt und konnte sich unter insgesamt 400 Bewerbern durchsetzen, wie es in einer Medienmitteilung heisst. Geschäftsführerin Nathalie Kletti nahm die Auszeichnung virtuell entgegen und betonte die Bedeutung innovativer Lernmethoden für die Industrie 4.0.
«Wir freuen uns sehr über diese Anerkennung. Sie zeigt, dass unser Engagement für die Ausbildung junger Talente wirkt und einen nachhaltigen Beitrag zur Fachkräftesicherung leistet», so Nathalie Kletti, die das familiengeführte Unternehmen in zweiter Generation leitet. «Gerade als mittelständisches Unternehmen im ländlichen Raum müssen wir kreativ und innovativ sein, um junge Menschen für technische Berufe zu begeistern. Unser Programm ‹Smart Factory@School› ist dabei ein wichtiger Baustein.»
Das prämierte Ausbildungsprogramm
Das prämierte Ausbildungsprogramm wurde entwickelt, um Schülerinnen und Schülern ab Klasse 10 sowie Auszubildenden praxisnahe Einblicke in die Digitalisierung der Fertigung zu ermöglichen. Zentrales Element ist der Gamification-Ansatz, mit dem MPDV spielerisches Lernen in den Mittelpunkt stellt. Die Kombination aus interaktiven Workshops, digitalen Tools und praxisnahen Anwendungen macht das Programm besonders attraktiv.
Auszubildende und Studierende der MPDV Mikrolab GmbH entdecken gemeinsam spielerisch die Smart Factory mit dem MPDV-Brettspiel «Smart Factory – das Spiel».
Ein Highlight ist das von MPDV entwickelte Smart Factory Brettspiel, das als «Educational Game» fungiert und spielerisch die Vorteile digitaler Produktionsprozesse vermittelt, wie es weiter heisst. In zwei Workshopformaten übernehmen die Teilnehmenden die Rolle von Unternehmensleitern und lernen durch simulierte Produktionsprozesse die Vorteile einer digitalen Fertigung kennen. Ergänzend dazu bietet die Spiele-App «myFactoryMania» eine interaktive Möglichkeit, das erworbene Wissen nach den Workshops weiter zu vertiefen.
Ein weiteres Merkmal des Programms ist das «Lernen durch Lehren»-Prinzip. Die eigenen Auszubildenden und Studierenden von MPDV vermitteln ihr erworbenes Wissen zur Industrie 4.0 aktiv an Schülerinnen und Schüler. Dies stärkt nicht nur ihr Fachwissen, sondern fördert auch essenzielle Soft Skills wie Selbstorganisation, Zeitmanagement und Projektmanagement. Durch die regelmässige Einbindung in die Workshops übernehmen sie Verantwortung und entwickeln ihre sozialen und methodischen Kompetenzen weiter.